<p>今回は、Development でご活躍中のUさんに、入社決定に至った経緯やLeapMindでの業務についてをお話しいただきました！　　</p>
<h2 id="前職含め職務経歴を教えてください">前職含め、職務経歴を教えてください。</h2>
<p>大手総合電気メーカーにてソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタートしました。手がけたのは主にゲーム関係で、エンジニアとしてはゲームの開発環境や動画プレーヤーの設計･実装を行いました。その後ソフトウェアの開発チームを率いることとなり、ゲームプラットフォームの開発およびそのグローバル化に携わり、グローバルな事業拡大を技術面から牽引して参りました。日米での業務経験があり、東京ではゲームプラットフォームの開発組織、サンフランシスコベイエリアではゲーム分野でAI研究等を行うR&#x26;D組織のマネジメントを行ってきました。</p>
<p>自身や家族のライフスタイルの変化に伴って働き方を考え直す機会があり、その中でLeapMindと出会い、新たなチャレンジとして参加することにし、現在に至ります。</p>
<h2 id="lmへ入社を決めたポイントを教えてください">LMへ入社を決めたポイントを教えてください。</h2>
<p>人とやっていることと働く環境です。まずは、弊社のCEOの松田、CTOの徳永からとても熱心にLMと、LM独自の技術やチャレンジについてフランクに説明していただきました。一緒にお仕事をさせていただくイメージができました。また、自らの技術で日本から世界を目指そうとするその姿勢に共感し、自分が分野こそ違うもののこれまでやってきたことが何か役に立つのではないかと思いました。</p>
<p>さらに、ライフステージの変化で自分自身の働き方について考えていた中で、働く環境がとてもフレキシブルで自身の生活スタイルにぴったりマッチしたことは大きいです。フルリモートでの就業が可能であり、時間についてもフレキシブルであるため、仕事と家庭のバランスを取りながら仕事ができるのではないかと思いました。</p>
<h2 id="lmでの担当の業務内容範囲を教えてください">LMでの担当の業務内容、範囲を教えてください。</h2>
<p>LMの開発するAI関連の半導体、およびそれにまつわるソフトウェア群の開発とそのチーム運営です。また、10月にプレスリリースされましたが、現在新たなプロジェクトを進めるべく日々奮闘しています。（プレスリリース：<a href="/news/detail/20231010/">LeapMind、AIモデルの計算処理を高速化する新しいAIチップの開発を開始。業界トップクラスのコストパフォーマンスを目指す</a>）（CTO徳永のBlog：<a href="/tech-blog/detail/new-ai-accelerator/">LeapMind、半導体チップ作るってよ</a> ）</p>
<h2 id="lmの良いところを教えてください印象は変わりましたか">LMの良いところを教えてください。印象は変わりましたか。</h2>
<p>働き始めてみて、フルリモートが言葉だけでなく実際にそうなのだと分かりました。フルリモートでのコミュニケーションは取りにくい印象がありましたが、気軽に話すこともでき、効率的にうまく機能していると思います。また、そこで働いている方々はとても働きやすい方々ばかりに感じます。新しく入ってきている方も多く、外から来てもチームの輪に入りやすい印象でした。情報共有は広く行われており、Slackやドキュメントは個人情報等の機密情報以外は基本的にオープンにされています。経営陣の言葉にも直接定期的に触れることができます。大きな会社にありがちな部署間のサイロ感がないところに風通しの良さを感じます。<br>
また、現在(2023年10月現在)サマーインターンの学生が在籍しています。彼らが卒業をするときに、全社への技術的なプレゼンテーションを実施しました。非常に優秀なインターン生に参加いただいています。全社で懇親会も行いましたが、普段会わない分、そういうイベントがより楽しく感じました。  　</p>
<p><img src="/images/posts/news/employee-k-u/u1.jpg" alt="u-san1" title="u-san1"></p>
<h2 id="lmでやりたい事推進していきたいことは何ですか">LMでやりたい事、推進していきたいことは何ですか。</h2>
<p>LMにいる優秀なエンジニアの力を集結し、会社の目指すビジネスに確実に効率的に貢献できるチーム作りをしていきたいと思います。そこにこれまでの経験を活かしていきたいと考えています。最終的には、技術や製品を世の中に広めることによって、自分を含めチームメンバーがやっていて良かったと誇りと充実感をもてる、そんな経験を一緒にしたいと思います。</p>
<h2 id="ワークライフバランスが取りやすいと感じたエピソードはありますか">ワークライフバランスが取りやすいと感じたエピソードはありますか？</h2>
<p>コアタイムなしの完全フレックスで完全リモートで働くことができます。ですので、たとえば午後個人的な用事がある時でも、有休を取らずに自分の裁量で仕事を調整できます。また、私は遠くに家族が住んでおり、行ったり来たりの生活をする必要がありますが、そんな環境でも業務が問題なくできるのは自分にとっては大きいです。ワークライフバランスは取りやすいと感じています。</p>
<p><img src="/images/posts/news/employee-k-u/u3.jpg" alt="u-san3" title="u-san3"></p>
<h2 id="最後に自由に一言お願いします">最後に自由に一言お願いします。</h2>
<p>自分たちが作ったモノが世の中に出て、それが日本から世界に広がって行く。それは大変であってもとても気分のよいものです。ぜひそれをLeapMindで実現したいと思います。LeapMindは、まだまだ挑戦フェーズではありますが、もしご興味をお持ち頂ける方がいたら是非、一緒に働けたらと思います。</p>

大手電気メーカー･日米で開発組織をマネジメント、AI半導体スタートアップを選んだ理由

<p>今回は、NR Product Biz Team でご活躍中のYさんに、入社決定に至った経緯やLeapMindでの業務についてをお話しいただきました！</p>
<h2 id="担当の業務内容範囲を教えてください">担当の業務内容、範囲を教えてください。</h2>
<p>画像処理モデルをメインに、LeapMindの製品全般のビジネス開発を担当しています。
見込みユーザーのお客様に会社概要や製品説明を行い、お客様が抱える課題をどのように自社の製品で解決できるか、ビジネス面と技術面の両面からソリューションをご提案します。
また、新規に企画された製品や事業のコンセプトが市場ニーズとマッチするよう、お客様からいただいたフィードバックを基に、製品仕様や販売戦略の立案も行います。時には、トライアンドエラーを繰り返しながら内容をブラッシュアップしていくこともあります。</p>
<p>その他、展示会やウェビナーで会社や製品のプロモーションを行ったり、マーケティングチームとプロモーションプランを検討したりと、業務は多岐にわたります。</p>
<h2 id="前職含め職務経歴を教えてください">前職含め、職務経歴を教えてください。</h2>
<p>前職では外資系半導体ベンダーでポストセールスのサポートエンジニアとして働いていました。実装中のプロセッサや製品化されたチップについて、技術的な質問や不具合報告を、メールやオンサイトでサポートする役割でした。</p>
<p>それ以前は、日系企業で組み込み系システムのソフトウェアエンジニアやプロジェクトマネージャーとしてシステム開発に長く携わっていました。技術的な知見を深めることができる一方で、お客様の声からは遠いと感じていました。</p>
<p>前職では、サポート業務を通じて、製品の改善や将来の会社の方向性を定めるのにお客様からのフィードバックが重要だということを実感しましたが、プロセッサは最終製品の一部品のため、エンドユーザーの声や市場ニーズを知ることからは遠い立場にあったと思います。</p>
<p>自社の製品がどう使われどんな課題を解決するのかを、よりお客様に近い立場で検討したいと思い、AIのソフトウェア・ハードウェアの両方を手がけるLeapMindに転職しました。</p>
<p><img src="/images/posts/news/employee-k-y/y2.jpg" alt="y-san2" title="y-san2"></p>
<h2 id="lmの良いところを教えてください印象は変わりましたか">LMの良いところを教えてください。印象は変わりましたか。</h2>
<p>人が素晴らしいです。国籍や年齢、バックグラウンドが様々ですが、垣根なくフラットなコミュニケーションが取れます。現在は、6か国出身のメンバーとともに英語と日本語を交えて仕事を推進しています。小さな会社ですが、各部門にその分野でのエキスパートが集まっていて本当に優秀な方ばかりですので、難しい課題に直面した時は一人で煮詰まらず誰かに相談するようにしています。コミュニケーションツールも充実していて、皆さん快く助けてくれるので、リモート環境でも安心です。
非エンジニアでもエンジニアの方が開催する勉強会などを通じて技術をキャッチアップできますし、社内のほとんど全ての情報がオープンですので、必要に応じて技術資料を確認したりエンジニアのミーティングに参加したりと、業務を通じて技術的な知見が深まる点も魅力の一つです。</p>
<h2 id="bizdevとしてlmで働く魅力他社にない良い点を教えてください">BizdevとしてLMで働く魅力、他社にない良い点を教えてください。</h2>
<p>お客様に近い立場で、ビジネス面と技術面の両方の知識や経験を深めることができる点がBizdevの魅力です。自社の製品がどんなユーザーに使われ、どのような課題を解決するのか、ユーザーとも社内のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら最適な解を見つけていく部分にやりがいを感じています。</p>
<p>また、業務が多岐に渡るため、エンジニアチームをはじめ、マーケティング、法務、知財などあらゆる部門と連携して仕事を進めます。自身の職務のみに留まらず、会社として必要なタスクに優先度をつけてプロアクティブに取り組む必要がありますが、大企業では知り得なかった他部門の業務や会社運営についても身近に知ることができて大変勉強になります。</p>
<p>新たな取り組みの際には制度やプロセスが無いこともありますが、新しいルール作りに一から参加できるというのはスタートアップ企業ならではの面白さだと感じています。</p>
<h2 id="ワークライフバランスが取りやすいと感じたエピソードはありますか">ワークライフバランスが取りやすいと感じたエピソードはありますか？</h2>
<p>フルフレックスのため、目標に対してしっかり積み重ねていくことは大前提ですが、比較的自分のペースで仕事を行うことができています。趣味の旅行や音楽ライブに行くために早めに業務を切り上げることもありますが、その場合は業務開始を早めたり、前日までに予定タスクを終わらせておいたり、と調整しながら進められる点が気に入っています。
現在はほぼリモートワークで働いていますが、コロナ禍を経て以前よりも出社する機会も増えハイブリッドなど自由に選択しています。
最近では会社のメンバーとお酒を飲みにいく機会も増え、対面でのコミュニケーションも活発にとれるようになってきて充実しています。　</p>
<p><img src="/images/posts/news/employee-k-y/y3.jpg" alt="y-san3" title="y-san3"></p>
<h2 id="最後に自由に一言お願いします">最後に自由に一言お願いします。</h2>
<p>Generative AIの普及によりAIがより身近なものになりつつありますが、同時に膨大な電力消費という課題にも直面しています。LeapMindは、高性能でありながら低消費電力を実現するAI技術で、真に実用的なAIの社会実装を、ひいては地球にも優しい未来を目指しています。
日々変化する市場動向やニーズを捉えながら、突出した技術で社会課題を解決するチャレンジングな職場です。ぜひLeapMindにご興味をお持ちいただけると嬉しいです。</p>

お客様の声とともに省電力AI半導体拡大の未来を目指して

<p>今回は、Verification Engineerとしてご活躍中のTさんに、入社決定に至った経緯やLeapMindでの業務についてをお話しいただきました！</p>
<h2 id="担当の業務内容範囲を教えてください">担当の業務内容、範囲を教えてください。</h2>
<p>Efficiera IP のハードウェア設計検証とコンパイラ実装を担当している、Accelerator and Compiler Teamの所属で検証業務を担当しています。</p>
<p>主な業務は、まず第一に機能検証で、設計されたハードウェアが仕様書に従って正しく機能するかを確認する作業です。具体的には製品の品質を確保するためのテストプランを作成し、テストを書き実行します。さらに結果の分析・レポートを行い、バグ(不具合)があれば設計者と協力して解析し、原因の特定ができれば解決策の提案も行います。</p>
<p>このチームでは、検証環境やフローそのものの構築から行うので、EDAツールの評価や選定、実行環境の立ち上げも行っています。またPPA見積やゲートレベルシミュレーションのための論理合成に関する業務も担当しています。</p>
<p>現在、業務はフルリモートで行っています。対面でミーティングが必要な時以外はオフィスに行くことは少なくなりました。</p>
<p>毎日スクラムMTGを行い、検証のサブチームは週2回 朝にMTGを行っています。チームリーダーMTGやマネジャーとの1on1もそれぞれ週1回程度実施しています。</p>
<h2 id="職務経歴を教えてください">職務経歴を教えてください。</h2>
<p>前職では今とほぼ同じですが、FPGA 向けの車載ステレオカメラのアクセラレータIP を設計・検証するチームで、ハードウェアIPの設計検証エンジニアとして働いていました。</p>
<p>私がジョインした頃は、すでに新しいハードウェアIPの設計が完了していて、そのIPが要求される仕様や規格に準拠して正しく動作するか、またIPが組み込まれたシステムとして必要な性能を達成できるかを検討していく段階でした。</p>
<p>求められる品質レベルに到達させるために、どのような手法・基準でテストを行い、またスケジュール内に終えるかチームで議論を重ね、シミュレーション環境や実機テスト環境を構築していきました。</p>
<p>私の成果としては、最初は導入できていなかった UVM (検証メソドロジ)を採用し、ランダム検証や網羅的なレジスタ検証を可能にしました。また規格が定まっているインタフェースにはVIP(検証IP)を導入し開発期間の短縮を実現しました。それによりプロトコルチェッカーも使用可能となった為、規格の準拠性確認が自動的に常時行われ、実際にそれまで見つかっていなかった規格違反のバグを発見できました。</p>
<p>さらに開発終盤になると最終製品レベルのソフトとともに高負荷状態の長時間試験を行いましたが、発生頻度が低い問題も発見することができました。この問題も自分のチームと他のソフトウェア開発チームとコラボレーションしながら、問題再現環境・性能測定環境の構築をリードし最終的なソリューションの提案まで行いました。</p>
<p>前職以前は外資半導体ベンダーや日本の電気メーカーの半導体部門で、LSIの設計や検証、組み込みソフトウェアの職務を担当していました。</p>
<h2 id="lmへの入社理由きっかけは何ですか">LMへの入社理由、きっかけは何ですか。</h2>
<p>選考に進む前からLeapMindのことは知っていて、おもしろい会社だと思って注目していました。</p>
<p>前職まで職務上は検証専任というわけでなく、RTL設計をはじめ、時にはソフトウェア関連、顧客の技術サポートなど、さまざまな業務を担当しましたが、今後はハードウェアの検証にフォーカスした職務につきたいと考えていました。</p>
<p>前職も大変良い会社でしたが技術的な方針の変更により、同じ職務が続けられなくなったため退職を決意しました。その頃、複数のエージェントからLeapMindを紹介され、また検証専任のエンジニアを募集していたこともあり、さらに興味を持ちました。</p>
<p>実際の選考では、最初にオンラインのコーディング試験がありました。その後の技術面接ではRTLのコーディングをしながら、その回路をどのようにテストしていくか具体的にディスカッションをしました。面接ではあるのですが、自分の考えをありのまま100%述べて、それに対して意見交換やアドバイスをもらいました。その中で、自分としても大きく成長できそうな人々が働いている職場だと感じましたし、深く議論したおかげで自分の進みたい方向性と合っていて、これまでの自分の技術や経験を十分に活かせるポジションだと確信できました。</p>
<h2 id="入社後印象は変わりましたか">入社後、印象は変わりましたか。</h2>
<p>選考を通してエンジニアリングスキルの高い人たちが集まっているんだろうな、と感じていたので印象はあまり変わりませんでしたが、想像よりも少ない人数でプロダクトを作り、開発環境を構築・運用していることに驚きました。ですが、それが可能なようにインフラチームと設計チームが協力し、徹底的に効率的な開発環境を作り上げていたので納得しました。</p>
<p>今までの会社ではさまざまな組織上の問題もあり、新しい技術の検討を行ったり、それを実現するためにコードを書く時間がなかなかとれませんでした。当たり前のようでなかなか難しい話なのですが、 LeapMind はそのようなことがなく、エンジニアがエンジニアリングに集中できる環境だと感じています。事前にマネージャーやメンバーとの合意形成は必要ですが、新しい技術検討もコードを書くのも自分で取り組みたければそのようにもできますし、チームのみんなで手分けする必要があるときはそのように進めることもできます。私のマネージャーやメンバーも比較的新しいことに興味があり、改善活動にも前向きなので、プロダクト開発にとって良い方向に進むなら、まずはやってみようと言ってもらえることが多いと思います。</p>
<p>また LeapMind のエンジニアリングチームはメンバーだけでなくマネジャーも含め、全体的にかなり高いレベルのコーディング力を持っている方が多く、入社して2年以上経ちますが、今でも周りのメンバーが書くコード品質やスピードに驚くことがあります。ソフトウェアだけではなくハードウェアにもコードレビュー文化が完全に浸透しているので、そこでのやりとりを通して自分自身のコーディング力も成長できていると思います。</p>
<p>LeapMind が開発しているコードは社員全員が見られるようになっているので、本来は自分が担当ではなかった範囲のものや、担当者が忙しくて解決できない問題があった場合、誰でも課題解決を進められます。一人では解決が難しい場合や問題の影響範囲が大きい場合はドキュメントを書いて事前にレビューを行い、一時的な体制を構築して改善活動を行う場合もあります。</p>
<p>LeapMind ではハードウェア検証に限っても、多岐に渡るさまざまな業務にチャレンジする機会があると思います。無理に不得意なことをやる必要はありませんが、望めば新しいチャレンジが多く大変刺激的な環境だと思います。</p>
<h2 id="lmでやりたい事叶えたいことは何ですか">LMでやりたい事、叶えたいことは何ですか。</h2>
<p>入社してから課題解決や新しい技術を導入する中で、設計・検証品質や開発効率は大幅に改善できていると思いますが、検証フロー全体でみるとさらに改善したい内容は多くあります。半導体・EDA 業界としても新しい手法や技術がどんどん出てきているので、今取り組んでいることだけにとらわれずに、それらの導入を継続していきたいと思います。</p>
<h2 id="lmに入って一番印象に残ったエピソードを教えてください">LMに入って一番印象に残ったエピソードを教えてください。</h2>
<p>社内の GitHub を見ると、毎日かなりの数の PR (プルリクエスト)が作成・マージされプロダクトに関わるコードだけでなく、開発フローやインフラに関する変更がされていて変化のスピードに今でも驚かされています。</p>
<p>またコードレビューでも機能面だけでなくコード品質観点でも活発な議論が交わされていて、ほかのメンバーが作成した PR (プルリクエスト) から学ぶところが多くあり、技術的にも大変刺激的な環境です。</p>
<h2 id="好きなこと趣味は何ですか休日の過ごし方など">好きなこと、趣味は何ですか。（休日の過ごし方など）</h2>
<p>子供の頃から音楽が好きなので、今でも多くの時間を割いていて、土日や平日の夜は音楽教室でギターのインストラクターをしています。もちろん規定はありますが副業を認めている点も LeapMind の良いところだと思います。</p>
<p>ただ、仕事もリモートワーク中心になったことで完全に運動不足なので、そろそろスポーツ系の趣味を再開したいと考えています。</p>
<p>LeapMindは、フルフレックス制度（フルリモート可能）ですので以前よりもプライベートの時間調整がしやすくなりました。たとえば、平日に子どもの授業参観などの学校行事がある場合は、少し事前に調整は必要かもしれませんが、朝は定刻通り業務を開始、昼過ぎにいったん抜けて学校行事に参加、その後戻って仕事を再開、さらに夕方の進捗会議がおわったら、塾の送り迎えをして、また仕事に戻ったりなど、その人の生活スタイルに合わせてフレキシブルに働ける環境だと思います。</p>
<p><img src="/images/posts/news/employee-k-t/image1.jpg" alt="腕を組むTさん" title="腕を組むTさん"></p>
<h2 id="最後に自由に一言お願いします">最後に自由に一言お願いします。</h2>
<p>LeapMindはまだ規模の小さい会社ですが、エンジニアたちが毎日切磋琢磨し良いチームを作っています。プロダクトの品質向上はもちろん業務の効率化などさまざまな改善が日々行われていますので、非常に働きがいのある職場だと思います。</p>
<p>とくに組織が大きくなるとよく見られるケースかもしれませんが、意欲もあり実践する力があっても、さまざまな理由から「その仕事はやらなくていい」とか「そこは違うチームが担当だから」という自分の業務範囲を強く意識しなければならない機会があると思います。そのような、少し今の職場環境に窮屈さを感じている人はLeapMindに来るとおもしろいかもしれません。</p>
<p>LeapMindでは一緒に働く仲間を募集しています。
<a href="/careers/">キャリアページ</a>をご確認ください。</p>

エキサイティングな開発環境でのチャレンジと成長

<h2 id="iさんについて教えてください">Iさんについて教えてください</h2>
<p>LeapMindでは異常検知チームに所属しています。　</p>
<p>学生時代は軽音サークルに所属していて、バンドをやったり、音響を調整するPAをしたりしていました。その関係で、<strong>音響に興味を持ち信号処理の研究室に入ったのですが、最終的には画像処理が専門分野</strong>になりました。
入社してからずっとフルリモートワークで、動かない・汗をかかないということがあるので銭湯でサウナに入ることにハマっています。ずっと机で仕事をしているので血行を良くしないとと思って（笑）
研究開発という仕事柄、色々考えてアイディアを出す必要もありますが、そんな時にサウナに入るとアイディアが浮かぶこともあります。普段は家の近くにある銭湯へ行っていますが、友人と一緒に新しくできたサウナに行ったりもします。</p>
<h2 id="現在の仕事について教えてください">現在の仕事について教えてください</h2>
<p>Efficieraを使って異常検知モデルをつくるチームに所属しています。</p>
<p>異常検知が必要な場面の多くは製造業の工場などの現場で、機材の設置スペースや電源、インターネット接続などに制限がある環境では導入できる設備が限られてしまいます。なので、そこでEfficieraを動かせるようにするということが大事なポイントかと思います。　</p>
<p>もともとは、製造業を中心に工場の製品に含まれる異常検知を想定していましたが、現在は機械の故障検知、煙や火災の検知、監視カメラを活用した立ち入り禁止区域への侵入検知等、様々な場面で応用活用が期待されています。</p>
<p>開発は最新の論文の手法の実装や改良といった研究開発的な業務と、コードの最適化やテストによる品質向上などのプロダクト開発的な業務のどちらも行います。直近では、展示会などで弊社の異常検知モデルの性能をよりわかりやすくお伝えすることを目指したGUIアプリケーションの開発に取り組んでいます。</p>
<p>例えば、検査対象の正常品の画像だけで学習・異常検知ができることや、検知された異常箇所の特定ができることなど、本製品の特徴を視覚的にお伝えできるようになると思います。</p>
<p>開発の際には、<strong>エンジニアチーム内だけではなく、セールスやBizdevの方々とのコミュニケーションを緊密に取り合うことでより良い製品の開発を目指しています。</strong> 特に、エンジニアチーム以外のメンバーからの提案やお客様からの要望で、開発時には想定していなかった場面での活用シーンが広がっているのを感じて刺激になっています。　</p>
<h2 id="入社してから現在までについて教えてください">入社してから現在までについて教えてください</h2>
<p>2021年の春に入社して、1年半ほどが経過しました。入社時から異常検知モデルチームに所属していたので、異常検知モデルの開発がメイン業務ですが、他のモデルチームの研究開発に参加することもあり、日々新たな刺激を受けながら働くことが出来ています。</p>
<p>また、大学院生のころは一人で研究を進めることが多く、保守性や可読性が低い書き捨てのコードばかりを書いていたのですが、入社してからはチーム開発であることを意識してコーディングするようになりました。今では、製品の品質を意識した開発ができるようになったと思います。　
　
そもそも、僕はチーム開発ツールの使い方も全然知らなくて、いわゆるGitHubも論文のソースコードを置いておく程度にしか活用できていませんでした。入社当初は、こうした開発ツールの使い方から社内インフラの技術のことまで分からないことだらけだったので、「何も知らないので、よろしくお願いします！！」と正直に伝えました。</p>
<p>ありがたいことに、当時の配属先Mgrが全部丁寧に教えてくださったので、研修期間中には開発に支障ない程度には知識をつけることができました。また、実際に開発を行う際は、プルリクエストごとにコードレビューが必要なシステムになっていて、僕のコードについてのフィードバックを日常的にいただけるような環境になっています。こうした社内環境が、僕のチーム開発のスキルアップに繋がったように思います。　</p>
<h2 id="出来なかった技術の社会実装-leapmindへの3つの入社理由">出来なかった技術の社会実装-LeapMindへの3つの入社理由</h2>
<p>入社のきっかけは、2019年にLeapMindのサマーインターンへ参加したことでした。
<strong>1番の決め手は、優秀な社員の方が多くいることです。</strong></p>
<p>サマーインターンでは異常検知手法に関する研究開発に取り組んだのですが、そのときに考案した手法が当時の最先端の性能であることがわかり、インターン期間を1週間延長させてもらって成果を論文として発表しようということになりました。</p>
<p>その時、社員の方から論文指導をしていただいたのですが、それが僕にとっては良い意味で衝撃的な体験でした。いわゆるテクニカルライティングを教わったのですが、これによって論文は見違えるほど良くなりました。今でも、その当時の初稿を持っています（笑）。
当時、社内ドキュメントを含めたアウトプットの質を高めていこうという動きがあったようで、そうした意識を持つ上司の方や先輩のいる環境だと成長も出来るし素敵だと思いました。</p>
<p>この論文の件がきっかけで、LeapMindであれば研究開発をしながら成果のアウトプットをすることも出来るんじゃないかなと思いました。（※研究チームはありますが、現在はEfficieraの開発に全員でコミットしています）　</p>
<p><img src="/images/posts/news/employee-r-i/c677a6d6-img_8903-%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%BA%E5%A4%89%E6%9B%B4%E6%B8%88-%E6%9C%80%E6%96%B0-594x440.jpg" alt="窓を背に向けて話すIさん" title="窓を背に向けて話すIさん"></p>
<p><strong>2つ目はコミュニケーションです。</strong> 今はフルフレックス・フルリモートの環境ですが、当時僕がインターンをしていた時はコロナが流行する前だったので全員出社していました。　</p>
<p>同じフロアにエンジニアやセールス、バックオフィスの方がいて、学生ながら凄くフラットな環境だなと思っていました。実際、<strong>CEOの松田さんがLeapMindをフラットな組織にしたくて</strong>そうしたフロア設計にしていたようです。</p>
<p>インターン中は、執務室と隣接するフリースペースで作業しながら、そこへ出入りする社員に片っ端から話しかけに行っていたので、当時の社員全員と話すことができたと思います。僕にとっては、そんな環境が魅力的で雰囲気もすごく良かった印象でした。入社後は、フルリモートワークのためお互いの状況が当時よりもわかりづらくはありますが、<strong>エンジニア同士はもちろんのこと、セールスやBizDevの方とのMTGを通してコミュニケーションをする</strong>ことができています。</p>
<p>CEOやCTOとの距離も近いなと思います。会社の方針に関して質問や意見があった場合は、1on1も実施してくださいますし。コミュニケーションの時間をつくって僕に向き合ってもらう機会があります。CTOは率先して技術開発をしていますし、そういう点で技術者的にも刺激になる職場で、まとまりの良さを感じています。</p>
<p>実は、コミュニケーションに関しては良い話ばかりではなくて不安もありました。
僕は、新卒からフルリモートワークで社会人生活がスタートしたので、毎日出社するような働き方をした事がないんですよね。入社してから最初の数ヶ月は実家のある福岡から勤務していましたし・・。</p>
<p>そのなかで、どういう風に仕事を進めていくかという点では苦労しました。</p>
<p>入社当初は、まだ顔を合わせたことがないメンバーと連絡を取るのは少し勇気がいりましたし、社内スラックに設けられている公開質問チャンネルも、初歩的すぎる質問だと思われないかと思うとなかなか利用できませんでした。その点、<strong>インターンの時からお世話になっていたMgrが毎日1on1を実施してくださり、他のメンバーとの橋渡しや質問への対応をしてくれたので、本当に凄く助かりました。</strong></p>
<p>今となってはリモートワークにも慣れ、必要最低限のコミュニケーションで仕事を円滑に進めることができるようになりました。</p>
<p>ただ、そうなると僕がインターンの時に感じた魅力の一つであるLeapMindのコミュニケーションを通した活気のあるカルチャーが薄れてしまいそうで、今は自分から社内へコミュニケーションの機会を提供したり、社内イベントの運営に参加させて頂いています。　</p>
<h2 id="入社して挑戦できたことは">入社して挑戦できたことは？</h2>
<p>入社してまだ1年弱ですが、<strong>プロジェクトのリードも任せて頂いています。</strong>　
入社直後は、チームMgrのリードのもとで研究開発を担当し、製品開発の大枠を掴みました。</p>
<p>マイナーアップデート版の開発を実施する際には、プロジェクトのマネジメントを経験させてほしいとMgrに相談し、開発の承認を得るところから、要件定義、スケジュール策定、実装、テスト、リリースにいたるまで僕がリードを経験させて頂きました。</p>
<p>とはいえ、アップデートに関するベースのアイデアはMgrのお力を多分にお借りしたので、次回はより抽象度の高い仕事のリードに挑戦してみたいです。</p>
<p><strong>このように、入社から早い段階で実際の製品開発にかかわるプロジェクトを任せて頂けるのもスタートアップの良い所</strong>かなと思います。</p>
<p>また、日頃から、セールスやBizDevの方を通じてお客様の希望（どういう機能が必要でどういうニーズがあるのか）を把握することができています。</p>
<p>たとえば、開発側からすると面白いと思えるような最新の技術が実はお客様にはそれほど求められていなかったり、逆に古典的な技術や意外な機能が必要とされていたりするんです。</p>
<p><strong>開発チームの中だけに閉じずにビジネス側からお客様の声をきくのは開発への刺激</strong>にもなるし、本当に必要なものを提供できるように、お客様の存在は意識し続けたいと思います。　</p>
<p><img src="/images/posts/news/employee-r-i/3264e2ae-img_8926-%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%BA%E5%A4%89%E6%9B%B4%E6%B8%88-660x440.jpg" alt="座っているIさん" title="座っているIさん"></p>
<h2 id="iさんの今後のビジョン-お客さんに使ってもらえる製品を作りたい-leapmindでやりたいこと">Iさんの今後のビジョン～ お客さんに使ってもらえる製品を作りたい-LeapMindでやりたいこと～</h2>
<p>僕が入社を決めた理由は、<strong>お客さんに使ってもらえる製品を作りたかったから</strong>です。今、僕が考えているよりもLeapMindという会社はより強く「<strong>誰が使うのか</strong>」を考えている会社です。</p>
<p>例えば、〈この機能って、技術的には面白いけど実際は必要かな？必要ないよね〉とか、実際にお客様が何に困っているのか、お客様のニーズを常に考え続けることを意識して仕事をしています。　</p>
<p>今は技術開発や組織作りなど、色々なことに挑戦させてもらっています。</p>
<p>異常検知モデルは、まだまだ向上の余地がありアップデート出来ると思っていますし、研究と開発を繋げていきたい想いも、もちろんあります。</p>
<p>製品が世の中に届いて、会社が今の数倍ほど大きくなった暁には、よりチャレンジングな研究を行う専門のチームを発足できたらなと思っています。世の中にインパクトを与えられる技術の研究を行いながら、その社会実装にも取り組むことが出来たら素敵だなと思っています。　</p>
<p><strong>LeapMindは常に新しい技術を生み出し、それを社会に還元していくことが出来る会社</strong>だと思ってるので。</p>
<p><img src="/images/posts/news/employee-r-i/8fb4fd09--660x422.jpg" alt="窓際に手を置くIさん" title="窓際に手を置くIさん"></p>
<h2 id="インターンメンターや取り組みを教えてください">インターンメンターや取り組みを教えてください</h2>
<p>きっかけは、インターン生のメンターとなったことでした。<strong>入社1年目からメンターをさせてもらえたこと</strong>もスタートアップの良いところの一つかもしれませんね（笑）。</p>
<p>メンターをしていたインターン生との雑談の中で、せっかくのインターンだから、他のチームのエンジニアや他の職種の方ともコミュニケーションの機会が欲しいですよね、という話になって、<strong>インターン生と社員との雑談の場として「CoffeeBreak」という時間を設ける企画</strong>をしました。
今では、<strong>全社員が自由に参加していただけるオンラインコミュニケーションの機会</strong>になっていて、社内での認知度も上がっていると思います！</p>
<h2 id="hackdaysleapmindculture">HackDays・LeapMindCulture</h2>
<p><strong>LeapMindのカルチャーの1つであるHackDysは2018年頃から実施</strong>しています。
歴代の運営社員がいて、今は僕がバトンをもらって運営しています。</p>
<p>HackDaysは、インターンの時に発表会に参加する機会があって「すごく面白そう！」と思った記憶があります。<strong>通常業務を一定期間ストップして、好きな開発をして良い</strong>というのは、<strong>エンジニアドリブンな会社</strong>だなと思います。</p>
<p>普段から技術に触れていると、「業務には関係ないけどいつか作ってみたい、試してみたい」というようなアイディアが浮かぶことがあるのですが、やはり業務に関係ないものに時間を割くことはなかなか難しいです。<strong>HackDaysではそれぞれが作りたいものを好きなように作る</strong>ことができるので、日頃のアイディアを実現するとてもいい機会になっていると思っています。また、HackDaysを通して、<strong>「普段はこういう業務役割の人だけど、実はこんなこともできるんだ！」みたいなことを沢山知ることもできる</strong>ので、運営するのも楽しいです。また、チームを組んでプロジェクトに取り組む方々もいたりして、新たなコミュニケーションが生まれる機会にもなっていると思います。</p>
<p>これまでのHackDaysでは、例えば、機械学習に関する知識を遊びながら学べるカードゲームを作ったり、空調の自動制御装置や、話し手の声で音声翻訳をする開発機能を作っている社員の方もいました。</p>
<p>必要があるかないかは関係なく、<strong>＜自分的に作ったら面白そう、誰の邪魔もなくつくれる場＞という機会</strong>でLeapMindで働くエンジニアにとっては素敵な場だと思っています。　</p>
<h2 id="最後に一言">最後に一言</h2>
<p>Efficieraを機軸に新しい技術を取り入れて、<strong>今までにないデバイスを世の中に広めるというミッションに取り組み続ける会社</strong>であることが理想だと思っていますし、そうなるように僕も頑張りたいと思います！</p>
<p>LeapMindに少しでもご興味を持たれましたら、ぜひ<a href="/careers/">採用ページ</a>をご覧ください！</p>

研究開発した技術の社会実装を実現したい

<p>Telescope Magazineに、弊社CTO徳永のインタビュー記事が掲載されました。
インタビューでは、会社の設立経緯から独自技術の解説、今後の展望などをお話しています。
ぜひご覧ください。</p>
<p>▼詳細はこちらから
<a href="https://www.tel.co.jp/museum/magazine/interview/202104/">https://www.tel.co.jp/museum/magazine/interview/202104/</a></p>

【インタビュー掲載】Telescope Magazineに、弊社CTO徳永のインタビュー記事が掲載

<p>LeapMindは超低消費電力AIアクセラレータIP「Efficiera（エフィシエラ）」の正式提供を開始しました。Efficieraの開発を統括している Efficiera Product Ownerの脇坂にEfficieraに取り組む思いを伺いました。</p>
<p>聞き手：Marketing Communication Division</p>
<blockquote>
<p>LeapMind株式会社
Efficiera事業本部 Efficiera Product Owner
脇坂 琢也
1983年生まれ。横浜国立大学工学部電子情報科在学中からソフトウェア技術者として活動。その後フリーランスとしてインターネットのサービスやアプリの設計・構築・開発をメインに、インタラクティブなプロジェクションなどの技術支援を行うフルスタックエンジニアとして活動。2015年にLeapMindに入社し、シニアエンジニアとしてEfficieraの開発を担当。Efficiera Product Ownerを務める。</p>
</blockquote>
<h3 id="プロジェクトにおける脇坂さんの役割を教えてください">プロジェクトにおける脇坂さんの役割を教えてください。</h3>
<p>Efficiera Product Ownerということで製品開発のマネジメントをしてます。</p>
<h3 id="efficieraとその製品群とは何ですか">Efficieraとその製品群とは何ですか？</h3>
<p>Efficiera(IP)とEfficieraに最適化された学習済みモデル、及びモデルの学習やコンパイルを行うツールからなる製品群です。ディープラーニングを実行するためには莫大な計算コストと大量の電力が必要とされますが、様々な技術によって小さい消費電力でディープラーニングを実行できるようにしたものです。</p>
<p><img src="/images/posts/news/6410/71ef6411-efficiera1.0%E6%BF%83.jpg" alt="Efficiera製品群イメージ"></p>
<h3 id="efficieraのような小さい消費電力で実行できる製品を作ろうと思ったきっかけを教えてください">Efficieraのような「小さい消費電力で実行できる製品を作ろう」と思ったきっかけを教えてください。</h3>
<p>従来ディープラーニングはGPUで実行するのが前提でした。ただGPUで実行するには大量の電力を必要とします。僕たちは電力供給など制限がある環境下でもディープラーニングを実行できるようにしたいと思いました。
エッジデバイス上でディープラーニングを実行できるようにするために、小さい消費電力で動くディープラーニングモデルを作るのはもちろん、そのディープラーニングモデルが高速で動く回路を作ろうと思い、ソフトウェアとハードウェアの両方向から開発を始めました。</p>
<h2 id="ディープラーニングモデルの軽量化は一つの武器になる">ディープラーニングモデルの軽量化は一つの武器になる</h2>
<h3 id="脇坂さんがleapmindでディープラーニングの軽量化に取り組むようになったきっかけも教えてください">脇坂さんがLeapMindでディープラーニングの軽量化に取り組むようになったきっかけも教えてください。</h3>
<p>2015〜16年頃、ディープラーニングの開発をしている会社はまだ日本でも多くなかったと思います。ディープラーニングの開発をビジネスにすること自体が難しく、お客様を探すところからスタートし、同時にIoTのマーケットがどんどん大きくなっていくのを実感した時期でした。
様々なお客様のためにディープラーニングモデルやシステムを作っていく過程で「大量の電力やクラウドを使えないような環境下でもディープラーニングを使いたい」というお客様からの要望を数多くいただきました。LeapMindが会社として今後どのように進んでいくかを考える時にこれらの要望から「ディープラーニングモデルの軽量化は一つの武器になる」という思いに至り、そのための研究開発を開始しました。
当時様々な研究者がディープラーニングの量子化技術を研究していましたが、実用化できるかは半信半疑の人が多かったと思います。
でも僕たちは量子化による精度の低下を解決できると思い、会社として技術開発に投資しました。</p>
<p>個人的にも本当に社会を変えられる技術だと思っています。
ディープラーニングモデルを軽量化してリソースが限られたデバイスでも使えるようにすることは、技術の歴史に新しい流れをもたらすことになります。それは人生を賭けてやるに値することかなと思ってます。
社会を変えてきた全ての技術は、初めは使いにくく一部の環境でしか使えませんでしたが、少しずつ改善を繰り返すことで徐々に世の中に広がったと思います。同じように自分たちの技術によってディープラーニングを世の中に広げることができそうだと思ってます。
それに気づいて自分の人生を投資してきました。</p>
<p><img src="/images/posts/news/6410/6bdcd4b5-wakisaka03_04.png" alt="脇坂さんインタビューの様子"></p>
<h2 id="お客様のやりたい何かを実現できないと意味がない">お客様のやりたい「何か」を実現できないと意味がない</h2>
<h3 id="省電力高性能省スペースを謳ったipを売っている会社は他にもあると思いますが他社の製品との違いを聞かせてください">省電力・高性能・省スペースを謳ったIPを売っている会社は他にもあると思いますが他社の製品との違いを聞かせてください。</h3>
<p>お客様はディープラーニングを使って「何か」をやりたいのであって、その「何か」を実現できないと全く意味がありません。
一般的なIPビジネスの会社はIPだけを売っていることが多いため「このIPはこのディープラーニングモデルであればこれくらいの電力、演算量、時間内で実行できます」という性能を伝えるだけです。
ただそれでは、お客様は多くの検証を自分たちで試す必要があります。長い期間を費やして開発をしてみたけど、結局製品化を諦めてしまうこともあると思います。
しかし僕たちは学習済みモデルや、容易にディープラーニングモデルを学習するためのツールをIPと一緒に提供することによって、そういったお客様の問題を解決することができます。ディープラーニングモデルと、それを高速に動かすIPとの相乗効果によって、省電力・高性能・省面積の点でも他社の何倍も優れたディープラーニングを搭載した製品ができることになります。</p>
<h2 id="技術によってみんなの生活が変わって多様性を享受できる社会にしたい">技術によってみんなの生活が変わって、多様性を享受できる社会にしたい</h2>
<h3 id="efficieraの展望を聞かせてください">Efficieraの展望を聞かせてください。</h3>
<p>今はまだできることは画像データを用いた物体検出に限られてますが、扱うデータの種類を音声や動画に増やし、画像でもGANを使った異常検知が出来るなど、いろいろなことができるようにしていきたいです。
そのためには技術的に乗り越えないといけない課題があるので、ひとつひとつ実験を重ねて乗り越えていきたいと思います。調査をして、仮説を立てて、これで正しいといえるまで検証を続ける、その繰り返しです。</p>
<p><img src="/images/posts/news/6410/c9178a19-wakisaka07_02.png" alt="脇坂さんインタビューの様子"></p>
<h3 id="efficieraでお客様のこんなことを助けたいこんな世界を実現したいといったビジョンがあれば聞かせてください">Efficieraでお客様のこんなことを助けたい、こんな世界を実現したいといったビジョンがあれば聞かせてください。</h3>
<p>今、自社で設計した半導体チップを搭載した製品を売ることができる会社は少ないです。その理由はどんどん半導体チップの製造費用が高くなっているからです。特に7nm世代のような高性能な最先端半導体製造プロセスの開発費用は高価です。
しかしEfficieraは高価な最先端半導体製造プロセスを使用しなくても実用的な性能を出せるよう、汎用的なメモリを使えるように作っています。それによってお客様のデバイス開発費を低く抑えることができます。
FPGAの場合も、既存FPGAの空き領域にEfficieraを搭載していただくことで、お客様は部品点数を変更することなくディープラーニングを製品に搭載することができます。
僕たちは簡単にお客様の製品に組込めるIPと、そこで動く複雑なディープラーニングモデルを組み合わせて提供しています。
これらの技術によってお客様がディープラーニングを搭載した製品を作ることを手助けしていきたいと思っています。
個人的にはディープラーニングを使った製品が広く活用されることでエンドユーザーの生活が変わっていき、皆が多様性を享受するような社会にしたいと思ってます。</p>
<h2 id="leapmindはaiを色んな人に使えるようにしようと努力していてそれはすごく人類のためになる">LeapMindはAIを色んな人に使えるようにしようと努力していて、それはすごく人類のためになる</h2>
<h3 id="例えば新卒の人や親しい人にleapmindを説明する時はどのように話してますか">例えば新卒の人や親しい人にLeapMindを説明する時はどのように話してますか？</h3>
<p>AI、しかも特殊なことをやっていると話してます。
特殊なこととは何かと言うと「あらゆる人がAIを使えるようにしようとしていて、それは人類のためになることである」と話してます。
自分の子供にもディープラーニングの仕事をやってると話しています。
子供から自動ドアとか「これはディープラーニングを使ってるんか？ 」などと聞かれますね。ディープラーニングを使ったプロダクトを子供と一緒に考えたりしてます。</p>
<p><img src="/images/posts/news/6410/445812ed-wakisaka04.png" alt="インタビューを終えた脇坂さんの様子"></p>

Efficieraで、多様性を享受できる社会変化を創りたい　Efficiera Product Owner インタビュー

<p>株式会社 前川製作所（以下、前川製作所）は大型の産業用冷凍機などで世界トップシェアを誇る熱の総合エンジニアリングメーカーで、近年は産業ロボットの開発にも注力しています。LeapMindは前川製作所と共同で食肉自動処理ロボットへ導入するディープラーニング技術を開発しています。</p>
<h2 id="前川製作所の食肉処理ロボット">前川製作所の食肉処理ロボット</h2>
<p>前川製作所は豚肉生産における骨の除去をより簡単に、効率よく行うための豚除骨自動化システムを開発・販売しています。除骨自動化システム構成の中には、大腿骨・下腿骨を除去するロボットが含まれており、装置内で撮影した豚もも肉の画像を元に算出した骨の位置データを手がかりにしてナイフのついたアームで肉に切れ込みを入れ、大腿骨・下腿骨を引き抜きぬく作業を行っています。</p>
<p>このロボットは1時間に500個もの高速な豚もも肉の加工処理が可能で、日本国内の豚もも肉の全消費量を数十台でまかなえるほどの能力を有しています。</p>
<p>現在、前川製作所では、現行の食肉加工ロボットの画像認識の機構を刷新し、寛骨と呼ばれる腰骨の除去能力を新たに備えた新型機種を開発中です。</p>
<p><img src="/images/posts/news/6208/b6fa4f4d-maekawa_hamdas-660x435.jpg" alt="食肉加工ロボットの画像" title="食肉加工ロボットの画像"></p>
<h2 id="leapmindと前川製作所の取り組みディープラーニングでカット位置のずれを低減">LeapMindと前川製作所の取り組み
ディープラーニングでカット位置のずれを低減</h2>
<p>LeapMindと前川製作所は、開発中の新型機種に搭載される予定の、ディープラーニングを使ったカット位置の割り出し機能の共同開発プロジェクトに取り組んでいます。</p>
<p><img src="/images/posts/news/6208/ec05ca28-maekawa_robot.png" alt="食肉加工ロボットがカットをしているところ" title="食肉加工ロボットがカットをしているところ"></p>
<p>このプロジェクトで採用したのはセマンティック・セグメンテーションと呼ばれるディープラーニングアルゴリズムで、画像に何が映っているのかをピクセルごとに推定し、物体の領域を事前に設定したカテゴリに分類して塗り分けることができる技術です。3次元スキャナから取得した肉の点群データとRGBカメラで撮影されたRGB画像データとを合わせたRGBDデータにこのセマンティック・セグメンテーションの処理を施し、部位や骨の位置をピクセルごとに推定しています。推定結果を元に肉の個体ごとに異なる最適なカット位置を割り出します。</p>
<p><img src="/images/posts/news/6208/0dd158a7-maekawa_dnn.png" alt="セマンティック・セグメンテーションを用いたカット作業の説明" title="セマンティック・セグメンテーションを用いたカット作業の説明"></p>
<p>今回の取り組みでは、実用レベルの高精度推定が可能なディープラーニングモデルの構築に成功しており、従来の処理ロボットで採用していた画像認識技術では約10%の確率で起こっていたカット位置の10mm以上のずれを低減できました。</p>
<p>現在は工場内での実証実験を通してさらなる精度の向上と安定化のためにディープラーニングモデルの改善を行っています。</p>

食肉処理ロボット×ディープラーニングで実現する高精度自動除骨処理【株式会社 前川製作所】

<h2 id="leapminds-employee-interview--lさん">LeapMind’s Employee Interview : Lさん</h2>
<p>私の母国、マレーシアにあるアルテラ（現インテル）でソフトウェアエンジニアとして働いていました。2010年、人生の大きな転機があり、私は東京工業大学の博士後期課程に進学しました。IOシステムにおけるプロセスベースの並列処理、特に、Linuxカーネル設計の研究に数年費やしました。共同研究を機に組み込みシステムエンジニアとして東京にある会社に就職した後、2018年2月にHardware EngineerとしてLeapMindにjoinしました。</p>
<h2 id="lmではどんな業務を担当していますか">LMではどんな業務を担当していますか?</h2>
<p>Hardware Engineerとして、Deep learning Solution を加速させるためのFPGAやASIC の開発を担当しています。LeapMindのエンジニアとして、成長しスキルを磨き続けることも私の業務の一つです。私のミッションは、最高のアクセラレータをチームの仲間と一緒に実現させるため、常に前に進んでいくことです。</p>
<p><img src="/images/posts/news/employee-l-t/af2386e8-interview004-660x440.png" alt="作業中のLさん" title="作業中のLさん"></p>
<h2 id="leapmindを選んだ理由を教えてください">LeapMindを選んだ理由を教えてください</h2>
<p>人工知能における優秀な企業になるであろうLeapMindの可能性に魅了され、LeapMindの持つ大きなVisionと、CEOの持つ強い信念と情熱に感銘を受けました。それに加えて、多国籍な環境を持つ企業で、世界中から才能のある人を受け入れ国際的な企業を目指しています。</p>
<h2 id="どんなことを大切に仕事をしていますか">どんなことを大切に仕事をしていますか？</h2>
<p>エンジニアとして、高速かつ高品質なソリューションを出すには独創的で革新的なアイデアが、さらに、チームワークにおいて最高の結果を達成するためには、知識と力を合わせることが重要です。チームに寄与するメンバになるために技術スキルと、チーム開発のためのコミュニケーション力などソフトスキルを向上することも重要だと思っています。また、肉体的にも精神的にもベストな状態でいるために、LeapMindが導入するフレックス制度は私のような朝方の人間にはとても重要です。みんなより早く出社し、15:30には退社しています。コアタイムに集中して行うことで効率的に業務に取り組むことができます。仕事と日常生活をバランスよく、健康的なライ00フスタイルを保つこと、特に出勤や帰宅時間の満員電車などのストレスを避けることは、私にとってとても大切なことです。</p>
<h2 id="周りの人からどんな刺激をうけていますか">周りの人からどんな刺激をうけていますか？</h2>
<p>LeapMindには私のロールモデルがチームの中に存在しています。若い年齢でありながら優れたエンジニアリングのスキルを持つだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップを含むプロフェッショナルなソフトスキルと情熱を持つことに感銘を受けました。何より彼を価値あるエンジニアにしているのは、彼の前向きな姿勢だと思います。私はLeapMindで、リーダーたちの持つ偉大な目標へ挑戦する勇気に影響されています。共に働く仲間から常に何かを学ぶことができる環境を大切にしています。</p>
<h2 id="leapmindはどんな会社だと思いますか">LeapMindはどんな会社だと思いますか？</h2>
<p>LeapMindに入社してから、素敵な仲間と毎日楽しく日々を過ごしています。最先端の技術を目指していくためには常に成長が必要ですので、私たちは常に新しいアイデアにチャレンジしています。お互い快く助けあい、知識や経験だけでなく嬉しい瞬間も分かち合えることは本当に素晴らしいと感じています。</p>

LeapMind’s Employee Interview : Lさん

<p>2017年11月にLeapMindに入社しました。その前はイギリスのウォーリッツ大学の修士および博士課程に在籍し、博士（複雑系科学）の学位を取得しました。主に、複雑系科学分野の物理シミュレーションモデルの研究をメインに、機械学習における、最適化、確率抽出法、複数の理論数学などの研究を行なっていました。</p>
<h2 id="leapmindではどんな業務を担当していますか">LeapMindではどんな業務を担当していますか?</h2>
<p>LeapMindでは、Research &#x26; Science Divisionでプログラミングと科学技術の知識を活用しています。私の役割は、効率的なDeep Learning技術のためのアイデア生み出すだけでなく、既存のDeep Learning技術の改善も行なっています。また、Deep Learning技術をこれからも良くしていくためには、ニューラルネットワークでの学習での課題に貢献することが大事だと思っています。</p>
<h2 id="leapmindを選んだ理由を教えてください">LeapMindを選んだ理由を教えてください</h2>
<p>私は、Deep Learningという新技術が生まれたときとてもワクワクし、その技術開発に関わりたいと思いました。新しいアルゴリズムを生成し、既存のアルゴリズムよりも高速なものを作った経験があったため、LeapMindで貢献できるのではと感じました。人の側に知能を持った機械がいるという生活が、容易になるかもしれないという考えは、私の心に響きました。</p>
<h2 id="どんなことを大切に仕事をしていますか">どんなことを大切に仕事をしていますか？</h2>
<p>仕事をする上で私が重要と考えていることは、新しいスキルを身につけ成長することで、積極的に貢献していくことです。もちろん、数学や機械学習、論理的調査は好きなので、そのスキルを活かして日々の仕事に貢献できることに満足しています。</p>
<p><img src="/images/posts/news/employee-j-n/image1.png" alt="作業中のJさん" title="作業中のJさん"></p>
<h2 id="周りの人からどんな刺激をうけていますか">周りの人からどんな刺激をうけていますか？</h2>
<p>私のバックグラウンドは研究職ですので、これまで関わりが少なかったプロダクト開発、特にコードを書いて製品を実装するソフトウェアエンジニア、鍵となる特定のコンポーネントを実装するハードウェアエンジニアのみなさんと一緒の会社で働けることはとても良い刺激になっています。</p>
<h2 id="leapmindはどんな会社だと思いますか">LeapMindはどんな会社だと思いますか？</h2>
<p>LeapMind は、質問することが評価される文化です。誰かに質問する場合も遠慮する必要はありません。社内の他のセクションとのコラボレーションもとても活発で、これは他社ではなかなか経験できないことだと思います。LMには、いろいろな国、多種多様な経験を持つメンバーがいます。このような出会いができたことは幸運だと思っています。</p>
<p>オフィスにある卓球台で楽しく遊んだり、仕事の後、プライベートで飲みに行ったりもします。最近は、Hack Daysが社内で開催され、私はnetwork weight を検査するcommand-line toolを書きました。毎日の業務を可視化することができるとても便利なツールなんですよ。
LeapMindの魅力の一つである「すぐやる！」社風は、私にとって、大きな励みになっています。それは、自分たちのもっているアイデアをすぐに試すことができるからです。このアイデアは良い結果につなげることができるか、実現的かを考えて行動し、すぐに決断して行動することで効率も良く、素晴らしいカルチャーだと思っています。</p>

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